首先，經銷商制度的主要目的是擴大品牌的市場覆蓋範圍，增加銷售量和業績。

透過經銷商網絡模式分級銷售和分銷經驗，

品牌可以進一步接觸和服務更多的消費者，

提高產品在市場上的知名度和可見度 ！

跟著教學的步驟，設定增加經營利潤的利器制度吧 ！

【1】
▼第一步，我們首先要進入到主頁裡的【協力團隊】。

【2】
▼接著，點選左方列表經銷商區列表裡的【經銷商制度設定】。

首先，我們需要設定幾個不同的等級來區分經銷商。

這樣做的目的是為了將經銷商按照其業績、銷售能力或其他標準進行分級，以便更好地管理和激勵他們。

【1】
▼首先，我們要先設定主經銷商會有幾個不同的等級，先勾選開啟欄位。

【2】
▼做個示範，您可以我們像這樣填寫。

當經銷商達到特定的買貨達標銷售額時，我們會根據其表現將其分級為不同的等級。

每個等級都對應著不同的貨價折扣，這意味著經銷商可以享受更有競爭力的價格來進貨產品。

接下來往下拉，我們來介紹『子經銷等級制度』。

『子經銷等級制度』好處不僅在於主經銷商可以更好地管理和激勵其下屬的子經銷商，

提高整體銷售業績和市場占有率。子經商能通過提升自身的銷售能力和業績，

進一步晉升到更高的子經銷等級，享受更多的獎勵和福利！

【３】
▼接下來往下拉，還有『子經銷等級制度』，
    做個示範，您可以我們像這樣填寫。

    最後記得按下『儲存』。

通過設定輔導獎金，主經銷商可以提供額外的獎金或獎勵給予那些在指導和協助子經銷商方面表現出色的人。

【１】
▼沿著上一步，按下畫面上方的『輔導獎金』。

【2】
▼在『輔導獎金』畫面按下『新增』。

【３】
▼自行設定『獎金制度』和『獎金計算』，最後不要忘記按下『儲存』。

▼這樣就完成了！